留个缺口给别人

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   今天是我主持早会,自强科技每天早会都要与大家分享一个小故事,或是有趣的事。由于这是我第一次主持早会,所以我在家演练了几遍。而且特意百度搜索了这么一个励志的小故事:留个缺口给别人。
   故事是这么说的:一位著名企业家在作报告,一位听众问:“你在事业上取得了巨大的成功,请问,对你来说,最重要的是什么?”。企业家没有直接回答,他拿起粉笔在黑板上画了一个圈,只是并没有画圆满,留下一个缺口。他反问道:“这是什么?”“零”“圈”“未完成的事业”“成功”,台下的听众七嘴八舌地答道。他对这些回答未置可否:“其实,这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩,道理很简单:我不会把事情做得很圆满,就像画个句号,一定要留个缺口,让我的下属去填满它。”
              
  这个故事虽然很简短,却足以让我们明白一些道理。故事中的企业家不愧是位聪明的管理家。留个缺口给他人,并不说明自己的能力不强。实际上,这是一种管理的智慧,是一种更高层次上带有全局性的圆满。
    我们公司的彭总也就是这么一位聪明的管理家,整个公司的运营其实只要他自己与肖经理就能完成,可他却还聘请了我们这些员工。因为他明白做一件事情需要大家的努力,做成一件伟大的事业更需要各方面人才的齐心协力。留个缺口给别人,实际上是给别人一次实践的机会,这既便于调动员工销售小型多功能一体机的积极性,更便于充分发挥他人的潜在能力,是对别人的一种关心;留个缺口给别人,在压力日益强大的今天,这也是一种为自己舒解压力的好办法,是对自己的一种爱护。因此,从某种意义上说,留个缺口给别人,是一种双赢的智慧。
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